LA MAIRIE DE VAUX SUR SEINE recrute un(e) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

 CCD DE 5 MOIS (REMPLACEMENT D’UN CONGÉ MATERNITÉ)

Dans une section d’enfants d’âges mélangés, accueillir et accompagner le jeune enfant dans son quotidien, assurer son bien-être et sa sécurité physique et affective, favoriser son développement et son épanouissement, conformément au projet éducatif de l’établissement, et en lien avec sa famille.
Accueillir, accompagner et soutenir les parents.
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif.

 

Missions principales :

ACTIVITES PRINCIPALES

Auprès des enfants

Organiser le premier accueil de la famille (familiarisation) conformément au projet éducatif.
Identifier les besoins des enfants et y répondre de façon adaptée, respectueuse et individualisée : accueil, soins d’hygiène, repas, goûter, sommeil.
Assurer la sécurité affective des enfants en organisant la continuité des soins, en mettant en place des repères de personnes, de temps et d’espace, en lien avec le projet éducatif.
Aménager l’espace de vie de manière à répondre aux différents besoins des enfants d’âges mélangés en garantissant leur sécurité physique.
Mettre quotidiennement à disposition des enfants, des propositions de jeu favorisant la curiosité, l’exploration, la liberté motrice, et les expériences notamment artistiques et culturelles.
Proposer des jeux variés et adaptés au stade de développement et aux capacités de l’enfant, afin de favoriser l’autonomie, la confiance en soi, l’égalité entre filles et garçon, la créativité et l’éveil des sens.
Afin de répondre au besoin de contact avec la nature, faire chaque jour des propositions de jeu en plein air.
Surveiller l’état de santé des enfants
En lien avec le référent santé et accueil inclusif : administrer des médicaments si besoin.
Mettre en œuvre les PAI (Projet d’Accueil Individualisé).
Proposer un accueil adapté aux enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.

Auprès des parents

Participer à une réunion d’accueil des parents et présenter une journée type.
Accueillir les parents lors de la familiarisation, recueillir et transmettre des informations, créer un lien et les accompagner dans la séparation.
Mettre en place avec eux une feuille de rythme si besoin.
Au quotidien, recueillir et transmettre les informations utiles à l’accueil de l’enfant et à son évolution.
Soutenir et valoriser les parents dans leur fonction éducative.
Entretenir une relation de confiance individualisée.
Favoriser la communication et les échanges.
Proposer aux parents des rencontres individualisées pour parler de leur enfant et de son développement, en lien avec l’équipe de direction.

Auprès de l’équipe

Réaliser des écrits professionnels : transmissions, observations, feuilles d’acquisition à partager en réunion.
Utiliser d’autres supports de travail en équipe : feuilles de rythme, surveillance de sommeil, tableau d’activités, etc.
Effectuer des transmissions orales quotidiennes aux collègues.
Favoriser la communication et les échanges en particulier dans la section.
Transmettre à la direction toute information concernant la santé de l’enfant (chute, blessure, bleu, bosse, morsure, etc.) ainsi que toute autre information importante le concernant lui et sa famille (comportement, développement, etc.).
Participer aux réunions avec la psychologue une fois par mois.
Participer aux réunions d’équipe entière le soir une fois par mois.
Participer aux séances d’analyse des pratiques professionnelles.
Participer aux réunions de sections ponctuelles.
Participer aux réunions inter sections ponctuelles.
Participer à la réflexion d’équipe sur la qualité de l’accueil et les pratiques professionnelles dans le cadre du projet éducatif et de son évolution.
Evaluer les besoins en matériel (ludique ou autre) et participer aux préparations de commandes.
Remplacer une collègue absente, et si besoin en cuisine.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Auprès des stagiaires

Assurer leur accueil, leur encadrement et leur suivi.

Concernant l’hygiène

Assurer l’hygiène, la désinfection et l’entretien :
– Des espaces de vie
– Du matériel
– Des jeux et jouets

 

Profils recherchés

 

SAVOIR :
– Soins à l’enfant
– Gestes d’urgence à l’enfant
– Besoins fondamentaux et développement de l’enfant
– Notions de psychologie et pédagogie en petite enfance
– Repérer des signes de maltraitance
– Principes et règles de la législation des EAJE
– Préparation de biberons et règles de la diversification alimentaire jusqu’à 3 ans
– Règles d’hygiène et de sécurité

SAVOIR FAIRE :
– Gérer un groupe d’enfants d’âges mélangés
– Respecter l’enfant et son rythme, verbaliser tout geste
– Observer individuellement l’enfant
– Faire des propositions adaptées aux compétences de l’enfant
– Placer l’Intérêt de l’enfant au centre des réflexions
– Anticiper, gérer les priorités
– Adopter une communication positive et bienveillante, l’adapter à l’enfant et son stade de développement, aux parents, aux collègues et à la hiérarchie
– Travailler seule et en équipe, transmettre, partager
– Prendre du recul et analyser ses pratiques professionnelles
– Se former et actualiser ses connaissances, s’ouvrir à de nouvelles pratiques

SAVOIR ÊTRE :
– Accueillante, à l’écoute, bienveillante
– Organisée
– Discrète, patiente, respecter le devoir de réserve et la confidentialité
– Créative
– Positive
– Assidue et ponctuelle

 

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et/ou CAP petite enfance

 

Permis B : non obligatoire, gare à 5 minutes à pied

 

Poste à pourvoir : dès que possible

 

Temps de travail : temps complet

 

Type de contrat : contrat à durée déterminée de 5 mois (remplacement de congé maternité)

 

 

 

POSTE VACANT A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

 

 

 

Les candidatures accompagnées d’un CV devront être adressées à :

Monsieur le Maire de Vaux sur Seine – 218 rue du Général de Gaulle – 78740 VAUX SUR SEINE

 

Pour tous renseignements, s’adresser à Madame Nathalie LECOINTE, Responsable des Ressources Humaines Téléphone : 01 30 99 91 56 – Mail : personnel@vauxsurseine.fr

LA MAIRIE DE VAUX SUR SEINE recrute des AGENTS DE SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE

 

Missions principales :

• Servir les repas aux enfants
• Dresser les tables et débarrasser
• Ponctuellement, accompagner les enfants de l’école à la cantine et vice et versa en début de premier service et fin de dernier service

 

Profils recherchés

SAVOIR :

• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Respecter le devoir de réserve, de discrétion professionnelle et de confidentialité

SAVOIR ÊTRE :

• Bienveillant(e), vigilant(e), courtois(e), efficace
• Organisé(e)
• Patient(e)
• Assidu(e) et ponctuel(le)
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe

 

Moyens mis à disposition : Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle

Diplôme requis : Aucun

 Permis B : non obligatoire, gare à 10 minutes à pied

Poste à pourvoir : 04 septembre 2023

 

Temps de travail : emploi non permanent à temps non complet (10h hebdomadaires réparties sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi uniquement en période scolaire)) de 11h00 à 13h30

Rémunération : smic horaire

 

POSTE VACANT A POURVOIR AU 04 SEPTEMBRE 2023

 

Les candidatures accompagnées d’un CV devront être adressées à :

Monsieur le Maire de Vaux sur Seine – 218 rue du Général de Gaulle – 78740 VAUX SUR SEINE

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Nathalie LECOINTE, Responsable des Ressources Humaines Téléphone : 01 30 99 91 56 – Mail : personnel@vauxsurseine.fr

Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux

Adjoints administratifs principaux

POSTE OUVERT AUX TITULAIRES OU A DEFAUT AUX CONTRACTUELS

Le (la) responsable finances / marchés publics est placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services. Il (elle) assure la préparation, l’exécution et le suivi des opérations comptables et financières de la collectivité. Il (elle) contribue à la définition de la stratégie financière de la collectivité et veille à la bonne exécution comptable du budget dans le respect de la règlementation. Il (elle) est également le (la) référent(e) « marchés publics » de la collectivité. Pour ces missions, il est épaulé d’un(e) gestionnaire finances / marchés publics.

 

Cet agent aura pour :

Missions principales :

• Finances 

• Assurer la préparation et l’exécution des budgets (Commune, CCAS et Caisse des écoles) dans le respect du calendrier
• Gestion de la dette
• Suivi de la fiscalité et des ressources
• Mise en place de la déconcentration des commandes dans les services
• Mise en place d’outils de suivi : tableaux de bord, système d’alerte
• Editer un état mensuel des dépenses et recettes
• Gestion des immobilisations
• Pilotage du passage à la M57 en janvier 2024
• Suivi des subventions en lien avec le secrétariat général : tableau de suivi, demande de versement des acomptes, soldes, etc…
• Préparation et participation à la commission finances et compte-rendu
• Rédaction des délibérations

 

• Marchés Publics 

• Participer à la définition des besoins avec les services
• Rédiger, le plus souvent avec l’aide de l’agence Ingeniery, les pièces administratives des marchés publics
• Assurer l’exécution financière des marchés en lien avec le (la) gestionnaire finances / marchés publics

 

Missions secondaires :

• Agence Postale Communale une demi-journée mensuelle (roulement des agents administratifs le samedi matin)
• Remplacement ponctuel de l’agent d’accueil / APC

 

Profils recherchés 

SAVOIR :

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des règles de finances publiques et des diverses nomenclatures
• Connaissances des modalités et organismes de contrôle
• Connaissances des fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable
• Connaissance de la plateforme Chorus
• Connaissances juridiques en droit public
• Connaissances du code des marchés publics
• Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
• Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Compétences managériales pour l’encadrement direct d’un agent

 

SAVOIR FAIRE :

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel…)
• Maîtrise des techniques de communication et d’information
• Capacités rédactionnelles

 

SAVOIR ÊTRE :

• Réactivité notamment dans le cadre de situations d’urgence, pics d’activité
• Autonomie, sens de l’initiative
• Polyvalence du fait de l’exercice de missions complémentaires
• Disponibilité
• Discrétion
• Rigueur et organisation notamment dans le respect des délais impartis
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Sens pratique
• Capacité d’écoute

 

Bénéfices : 

– rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, NBI liée aux fonctions

– avantages sociaux : CNAS et CASAC

 

Permis B : non obligatoire, gare à 5 minutes à pied

Poste à pourvoir : dès que possible

 Type d’emploi : Emploi Permanent

Temps de travail : Temps complet 38h hebdomadaire (25 CA – 18 RTT)

Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service

 

POSTE VACANT A POURVOIR AU 1^ER JUIN 2023

  Les candidatures accompagnées d’un CV devront être adressées à :

Monsieur le Maire de Vaux sur Seine – 218 rue du Général de Gaulle – 78740 VAUX SUR SEINE

 

Pour tous renseignements, s’adresser à Madame Nathalie LECOINTE, Responsable des Ressources Humaines Téléphone : 01 30 99 91 56 – Mail : personnel@vauxsurseine.fr

Le service de restauration scolaire est composé de 4 agents : 1 chef de cuisine, 1 adjoint, 2 agents. Les repas sont préparés dans l’unique cuisine centrale de la ville et servis à table dans les deux salles de restauration (dans le même bâtiment : pas de transport).

Sous l’autorité du chef de cuisine et en étroite collaboration avec la responsable du service entretien qui coordonne la partie « service » de la restauration scolaire, le chef de cuisine et son adjoint(e) sont en charge de la production de 400 à 450 repas par jour en période scolaire et d’environ 80 en période de vacances scolaires principalement pour les enfants des 2 écoles de la ville.

 

 

Missions principales :

• Participer à préparation des repas
• Gérer les commandes, leur réception et leur contrôle ainsi que la gestion des stocks en lien avec les fournisseurs et le service finances de la collectivité (élaboration et tenue de tableaux de bord) en l’absence du responsable
• Réaliser les prélèvements obligatoires, contrôler les dates de péremption et la traçabilité des produits
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et à sa maintenance
• Préparation de buffets et/ou repas lors des évènements organisés par la ville : vœux du Maire, buffet des anciens, cérémonies commémoratives, etc…
• Remplacement du responsable pendant ses absences
• Respecter les engagements qualitatifs et quantitatifs attendus par la collectivité

 

 Profils recherchés

 SAVOIR :

• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des règles relatives à la manipulation des machines
• Aisance avec l’outil informatique
• Expérience dans le management d’équipe appréciée
• Gestion du temps et des priorités
• Rigueur, disponibilité
• Sens du service public et respect des obligations des fonctionnaires

 

SAVOIR ÊTRE :

• Être à la fois force de proposition et à l’écoute des suggestions et des remarques de la hiérarchie
• Grandes qualités d’organisation, autonomie
• Esprit d’équipe (travail en collaboration avec l’équipe d’entretien indispensable) et excellentes qualités relationnelles

 

Moyens mis à disposition : Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle

Diplôme requis : Diplôme dans la restauration et/ou expérience significative en restauration collective

Permis B : non obligatoire, gare à 10 minutes à pied

Poste à pourvoir : 01^er novembre 2023

Temps de travail : emploi permanent à temps complet de 08h00 à 17h00 avec une pause

 

POSTE VACANT A POURVOIR

AU 01^er NOVEMBRE 2023

 

Les candidatures accompagnées d’un CV devront être adressées à :

Monsieur le Maire de Vaux sur Seine – 218 rue du Général de Gaulle – 78740 VAUX SUR SEINE

Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Nathalie LECOINTE, Responsable des Ressources Humaines Téléphone : 01 30 99 91 56 – Mail : personnel@vauxsurseine.fr